FLÜGEL
Fach- & Führungskräftevermittlung

Salzdahlumer Straße 196, Gebäude A1
38126 Braunschweig
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Mail: info@fluegel-fachkraefte.de

Ich suche Auszubildende für "kleine und mittelständische Unternehmen"

Auszubildende sind in der heutigen Zeit ein wichtiger Faktor, wenn es darum geht Fachkräfte für Morgen auszubilden. Dennoch sind aktuellen Berichten zur Folge derzeit 7000 Lehrstellen in unserer Wirtschaftsregion unbesetzt. 92 % der Betriebe gaben dabei an, dass die Ausbildungsreife Mängel aufweise. Auch werden leistungsschwächere Bewerber im Vorfeld abgelehnt.

Wer kennt das nicht. Ein erster Blick auf das Abschlusszeugnis auf dem die Zeugnisnoten nicht unserem Anspruch entsprechen und die Bewerbung wird zur Seite gelegt. Der zweite Blick auf die anderen Zeugnisse entfällt in der Regel. Die Zeit fehlt einfach, um sich genauer mit den Bewerbungen und dem Menschen dahinter im Vorfeld zu beschäftigen.

Fragen wie:
  • Gab es Gründe für einen Leistungsabfall, der sich auf das Abschlusszeugnis auswirkt
  • Ist der Jugendliche vielleicht nur in einigen Fächern schwächer
  • Vielleicht hat der Jugendliche auch erst zu spät erkannt, dass er hätte mehr machen müssen und würde gerne eine Chance erhalten?
Sind Noten das einzig ausschlaggebende, das bei der Ausbildungsplatzbesetzung herangezogen wird? Sind Ausbildungsbetriebe nicht auch im pädagogischen Bereich mit Ausbilder? Und was ist mit Loyalität dem Unternehmen gegenüber? Mit der praktischen Begeisterung der Jugendlichen für Ihre Aufgabe? Und dem daraus eventuell resultierenden Verständnis und Interesse für die Theorie?

Diese Fragen beantworten wir Ihnen im Vorfeld, wenn Sie uns die Suche nach Ihren Auszubildenden übertragen. Es ist unsere Aufgabe für Sie, hinter die Zeugnisse zu schauen.

Ihr Nutzen dieses neuen Angebotes?
  • Ausweitung der Auszubildendensuche im Bundesgebiet, wodurch sich die Anzahl an Bewerbungen für Ihren Ausbildungsberuf erhöht.
  • Schalten von Stellenanzeigen in Ausbildungsbörsen.
  • Vermittlung von berufsspezifischen Unterricht im Zusammenschluss mit mehreren Ausbildungsbetrieben.
  • Zusammenarbeit mit Schulen.
  • Erhöhen Sie Ihre Chance, sich ihre Fachkräfte selber auszubilden.
  • Übernahme des gesamten Bewerbermanagements für Auszubildende durch unsere Firma.
  • Nutzen Sie unsere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehemaligen Auszubildenden in verschiedenen Ausbildungsberufen,
  • Der temporäre Mehraufwand für die immer aufwändigere Suche nach Auszubildenden fällt für Sie weg.
  • Durchführung von berufspezifischen Auswahltests.
  • Reduzierung des Abbruchrisikos durch ein 4 Augen Prinzip.
  • Festpreis für die Vermittlung von Auszubildenden.
  • Bezahlung erst nach erfolgreicher Auszubildendenvermittlung.